Arbetsbelastningen har av och till varit ett problem bland personalen på akuten. För något år sedan infördes ett lönetillägg för sjuksköterskorna som en morot för att behålla kompetensen.
Lönetillägget finns fortfarande kvar, men trots det väljer nu fyra erfarna sjuksköterskor att säga upp sig för att börja på ambulansen i maj.
– Det är för dålig återhämtning mellan arbetspass. Nattarbete varvas med dag och kvällstjänstgöring under samma vecka och från ledningen tas beslut över våra huvuden, säger en person med god insyn som VF pratat med.
Akutmottagningens verksamhetschef Petra Svedberg hävdar att dialogen med personalen som sagt upp sig är god, det samma ska gälla läget på akuten.
– Vi har haft våra problem, men just nu har vi bra bemanning och bra personal. Stämningen är god. Sjuksköterskorna stannar inom landstinget och får möjlighet att utvecklas och bredda sin kompetens inom en annan verksamhet. Det är något jag tycker att vi alla ska vara öppna för. Sedan kan jag ha full förståelse för att man upplever att många beslut tas. Det händer mycket i landstinget just nu och det händer relativt snabbt.