Redan i somras hade fler ensamkommande asylsökande barn anlänt till Värmland än vad som på förhand sades gälla för helåret. Och inflödet fortsätter, i exempelvis Grums kommer tre nya barn varje vecka.
Det höga trycket har skapat personalbrist och många kommuner har gjort – och fortsätter med ytterligare – stora rekryteringar av boendepersonal och socialsekreterare för att klara av situationen.
Ett problem är att efterfrågan är stor – men arbetsmarknaden begränsad.
– De som är hos mig på anställningsintervju har varit hos andra kommuner innan också. I grund och botten har vi en stark samverkanstradition här i Värmland, där vi hjälps åt med mottagande och information. Så man känner inte att man vill sno personal från andra, men det är ett svårt läge, säger Marcus Wihk.
I Grums kommun kommer hvb-verksamheten ha utökats från 25 personal vid årets början till det dubbla vid årsskiftet. Karlstads kommun håller på att starta upp en helt ny avdelning för mottagandet av ensamkommande barn och Kristinehamn söker för närvarande 24 nya personal två nya boende.
• Hur svårt är det att hitta rätt kompetens när alla slåss om samma personer?
– Helst hade man självklart önskat socionomer och beteendevetare. Men vi tar också in personer som har någon form av adekvat utbildning, gärna någon vidareutbildning som behandlingsassistent, säger Marcus Wihk.
I Grums kommun satsar man på en grund med tillsvidareanställd personal, och stöttar sedan upp med visstidsanställda och vikarier. Det är för att klara dagens situation – och i viss mån även morgondagens.
– Det blir intressant att se hur den nya propån från regeringen (om tillfälliga uppehållstillstånd) får effekt. Krigen söderöver kommer inte att sluta, då är frågan vilket ansvar som Sverige vill ta, vilket i nästa steg leder till det ansvar som kommunerna får ta. Prognosen är att vi får räkna med en uppgång under 2016. Vi skapar nya platser varje vecka. Vi har runt 65 platser, i början av 2015 hade vi 23.
Marcus Wihk fortsätter:
– Det är en väldigt speciell situation. Jag vet inte när kommunerna var i det här läget förut.
Fakta:
Nyrekryteringar till följd av det stora flyktingtrycket hos några värmländska kommuner. Integrationshandledare är det samma som hvb-personal:
Forshaga: Rekryterar i dagsläget nio Integrationshandledare, en samordnare och en metodutvecklare samt 1,5 tjänst på socialtjänsten. Kan bli ytterligare anställningar om fler lokaler hittas.
Grums: Kommer att ha utökat antal hvb-personal från 25 till 50 sett under helår.
Karlstad: 50 integrationshandledare sedan september. Anställer socialsekreterare löpande, har i dagsläget runt tio.
Kristinehamn: Kommer snart att ha rekryterat 36 integrationshandledare sedan sommaren samt fyra handläggare.
Munkfors: En hvb-personal, förväntas bli ytterligare. Rekryterar till socialsekreterare nu.
Sunne: Två socialsekreterare, cirka 15 hvb-personal.
Torsby: Tio hvb-personal, en samordnare, en socialsekreterare. Kommer öppna ytterligare ett boende med åtta personal och en samordnare. Utökar även boendeteamet.