221 heltidstjänster fanns med i det första förslag till personalomställning som presenterades för en månad sedan. På övergripande landstingsnivå enligt denna fördelning:

• Kommunal: 85 tjänster. 53 naturlig avgång, 32 till övertalighet.

• Vårdförbundet: 67 tjänster. 36 naturlig avgång, 31 övertalighet.

• Läkarföreningen: Åtta. Sju naturlig avgång, en övertalig.

• Saco: 30 tjänster. 27 naturlig avgång, tre övertaliga.

• Vision: 27 tjänster. 19 naturlig avgång, åtta övertaliga.

• Övriga: Fyra. Fyra naturlig avgång.

Nu är processen i nästa skede. Enskilda tjänster har ringats in på verksamhetsnivå varpå samråd sker ihop med fackliga representanter och verksamhetschefer.

– Vi måste säkerställa att det som lämnades in i första rundan är det som verkligen gäller att det finns en person med det personnumret på den tjänsten, eller om det är en spekulation. Sedan måste vi börja turordna, säger HR-chefen Susanne Forslund.

Till Arbetsförmedlingen har landstinget förvarnat om ett varsel av 50 anställda, som beräknas träda i kraft under sommaren. Men enligt Susanne Forslund blir det i slutändan sannolikt färre.

– Det tror vi. I nuläget är vi rätt många steg därifrån och övertalighet är inte likställt med arbetsbrist. Först handlar det om naturliga avgångar, omplaceringar och förflyttningar efter att vi har identifierat någon person inom någon verksamhetsgrupp. När vi matat oss igenom turordningar och omplaceringar och konsekvensen blir arbetsbrist, då är vi framme i maj.

I dagsläget tyder det mesta på att Vårdförbundets och Läkarföreningens medlemmar kommer skonas från uppsägningar. Däremot kan varslen komma att drabba undersköterskorna.

– Vi har sjuksköterskebrist och läkarbrist, där är det inte troligt att vi ens kommer fram till ett läge med varsel. Ser man på avtalsområde Kommunal i stället, det är där det har varit överanställningar, ofta på grund av sjuksköterskebristen, säger Susanne Forslund

På administrativa sidan har hittills nio tjänster försvunnit från landstingskansliet som en konsekvens av det tvåprocentiga sparbeting som ålades alla verksamheter i ett initialt skede.