Han lämnade sina släktingar i Syrien och hamnade i Ekshärad för ganska exakt ett år sedan, och där har Gustav Rezgar suttit sedan dess.

Som före detta företagare hade han stora förhoppningar om att kunna starta ett nytt liv och snabbt integrera sig i det svenska samhället genom att lära sig språket och börja jobba.

Sedan ett halvår tillbaka har han ett IT-jobb som bara står och väntar, och då han ännu inte har fått något uppehållstillstånd, eller svenskt personnummer, har han ännu inte fått börja för sin nya arbetsgivare. Han är därmed kvar på boendet och frustrationen är påtaglig.

– Ja, mycket. Jag tänkte komma hit och jobba, eller skaffa mig vänner här. Jag är en väldigt social person, jag brukade simma, spela fotboll, spela gitarr i ett band... men jag kan inte göra något, suckar han.

Nu har han även ett tolkjobb på gång och befarar att inget av jobben ska finnas kvar om processen dröjer ytterligare.

Med tanke på den stora tillströmningen av flyktingar det senaste året är Gustavs situation troligen inte unik, men att invänta ett uppehållstillstånd är inget måste. VF har varit i kontakt med flera myndigheter, som samtliga påtalar att det är många arbetsgivare som inte riktigt känner till alla regler, och det finns sätt att få börja jobba i väntan på att asylutredningen blir klar.

Migrationsverket låter meddela att den asylsökande måste ansöka om att få undantas från skyldigheten att ha arbetstillstånd, och påpekar också hur hårt trycket är på myndigheten efter att 163 000 personer sökt asyl i Sverige under förra året.

– Det är siffror som närmast kan jämföras med en medelstor svensk stad. Detta har varit en utmaning för Migrationsverket och flera andra samhällsaktörer och påverkar handläggningstiderna, säger Pierre Karatzian vid Migrationsverkets presstjänst.

Därefter kan den asylsökande få ett samordningsnummer hos Skatteverket vilket gör att hen kan betala skatt, täckas av en sjukförsäkring och skaffa bankkonto.

Å andra sidan måste den arbetssökande ha ett uppehållstillstånd om exempelvis Arbetsförmedlingen ska gå in med någon typ av stöd till arbetsgivaren.